経営者・管理者にとって　社員・従業員が真面目に働いてくれる事ほど　うれしいことは無いと思います　積極的に行動し　効率よく仕事をこなす　成績を上げるそんな社員・従業員が多ければ多いほその会社・店舗は栄えます
　しかし　中には悪い事をしている社員・従業員もいます　会社・店舗にとって大きな損害を招く恐れがあります
早期発見・早期対処で被害が拡大しないうちに食い止めてください

社員・従業員の不正

・商品の横流し
・勤務中に他の仕事をしている
・勤務中にサボっている
・金銭及び商品の窃盗
・経費の不正請求
・顧客情報の流出
・業務上横領
・悪い風評を流す

などが多くありました
　その内容により調べ方もさまざまです
尾行・張り込み・聞き込み・対象者と接触・カメラなどで監視など多種多様にわたります

実例１
　成績の上がらない営業マン　本当に外回りで顧客獲得に汗を流しているか？疑わしく調査依頼

結果
　対象者の営業時間を尾行　その結果　1日6時間の外回りの時間があるにもかかわらず　実際に顧客獲得の為　訪問していた時間は　1時間位　それ以外は喫茶店・パチンコなどに時間を使い　仕事をしていなかった


実例２
　出張費が他と比べおかしい為調査依頼

結果
　対象者は宿泊ホテルで部屋の代金をごまかす為　手書き領収書をもらっていた


実例3
　お店の売り上げが　毎月合わない　誰かがレジからお金を抜いている　誰がしているか？知りたく依頼

結果
　お店のレジがわかるよう　隠しカメラを1ヶ月間設置　Ａさんが　４回にわたりレジから金銭を着服している姿がビデを映像に映った


　調査方法で　張り込みや尾行でできる内容は　難しいものではないが　状況によっては　社員として内部に入り　ある程度の期間をかけ　対象者と親しくなり情報収集するような潜入調査もある　機器を使う場合は　主に映像と音声を確認したい場合に用います

　又　競合店の営業内容やトーク等の情報収集　経営者の居ない時に　事務所内で話される会話の確認などさまざまな相談依頼があります


こんな時どうすれば？　こんなこと出来るか？一度ご相談してみてください